Идёт борьба с экстремизмом и терроризмом семимильными шагами. Во всех сферах народного хозяйства вычисляются мерзавцы сеющие смуту и распри в нашем высокодуховном обществе.
Вот Симоновский районный суд г. Москвы 21.09.2015 решением за номером 2-7990/2015 по требованию Роскомнадзора закрыл сайт http://orabote.net/ где творили экстремизм тем, что просто писали отзывы о своих работодателях дабы люди знали, стоит им устраиваться на ту или иную работу или нет. Оказывается, это теперь жуткое нарушение закона и делать этого ни в коем случае нельзя!
UPD. Говорят, что заблокировали по требованию АК Транснефть и их подразделения Транснефть-надзор, о которых на сайте читать страшно было, что эти компании со своими сотрудниками вытворяли.

Вот Симоновский районный суд г. Москвы 21.09.2015 решением за номером 2-7990/2015 по требованию Роскомнадзора закрыл сайт http://orabote.net/ где творили экстремизм тем, что просто писали отзывы о своих работодателях дабы люди знали, стоит им устраиваться на ту или иную работу или нет. Оказывается, это теперь жуткое нарушение закона и делать этого ни в коем случае нельзя!
UPD. Говорят, что заблокировали по требованию АК Транснефть и их подразделения Транснефть-надзор, о которых на сайте читать страшно было, что эти компании со своими сотрудниками вытворяли.

Philips - кузница китайского ширпотреба.
Oct. 10th, 2015 06:54 pmЧасто можно слышать, что вот в России дескать компании не умеют работать. Вот западные да! Но не наши. У наших дескать и кумовство, и презрение руководства к подчинённым, и кидалово с зарплатами. А вот "у них" всё иначе.
Как именно "иначе" рассмотрим на примере работы компании Philips по отзывам её реальных сотрудников. Тезисно.
1. Филипс уже не та контора, что 10-15 лет назад. Гонят так называемый "быстрый товар", когда за счёт снижения качества, его делают максимально дешёвым, чтобы быстрее сбагрить, получить прибыль, с неё заработать, купить рекламу, снова завезти товар и т.д. до бесконечности. То есть, в Philips исповедуется такой классический бизнес начала 90-х: взял кредит, купил вагон, убил партнёра, чтобы с ним не делиться и скрылся с баблом. Вот так же сейчас работает и Philips.
2.Неудивительно, что при таком подходе качество товара просто омерзительное. Народ валом несёт обратно брак. Столкнувшись с браком народ уже больше никогда не покупает эту технику. В итоге, продажи падают, фирма медленно, но верно загибается. Аналогичный случай произошёл со мной в этом году. Купил по старой памяти телефон Philips, думал, что будет то же качество, что и в конце 90-х. Ан нет! Телефон постоянно вис, камера отказала в первый месяц работы, был собран на соплях, весь трещал - целиком из пластика. В итоге, продал его по дешёвке с радостью и теперь с Филипсом не свяжусь никогда.
3.В российском отделении компании Philips, судя по отзывам, не приветствуют приход грамотных профессиональных специалистов. Берут новичков, послушных, неопытных, безынициативных. Главное, чтобы был послушен начальству. В итоге, нет никаких идей, никакой преданности своему труду. Неудивительно, что при таких данных в компании огромная текучка. Новоприбывшие просто не успевают стать специалистами в своём вопросе.
4.Из-за нехватки персонала в Philips люди работают по три смены, сидят в офисе по выходным, не вылезают из командировок. И при всём при этом идут хронические задержки зарплат. Нелояльных увольняют и могут даже не заплатить. Неудивительно, что с каждым днём всё меньше желающих идти туда работать среди специалистов рынка. Если ещё и учесть, что в 39 лет людей не берут на работу, поскольку человек уже "старый", то собираются в Philips только неопытные сотрудники, которых на аналогичные должности в других компаниях просто никогда бы не взяли с их багажом (вернее, отсутствием оного) знаний.
5.Philips относится с презрением ни только к клиентам или свои сотрудникам, но и к магазинам, торгующим их продукцией. И здесь есть всё: от полного игнора, когда все обращения ритейлеров остаются без ответа, а сотрудник компании годами не посещают магазины до даже случаев открытых оскорблений.
6.Кто-то может возразить, что неужели всё так плохо? Должно же быть что-то хорошее в такой "уважаемой" фирме, как Philips!
И вы будете правы! Есть хорошее! Короче, так: незамужние женщины! Если вам "посчастливится" попасть на работу в фирму Philips то там вас ждёт такое мужское внимание, что хоть отбавляй! Главное, постарайтесь получить от этого удовольствие, а то будете писать на форумах, как вот эта сотрудница компании Philips:
Седелев.. тварь с которой не возможно работать, в голове только ХОЧУ ТРА*АТЬСЯ, представляете???? Уберите его с компании, не возможно как-то работать с этим человеком. Он просто не дает….
Я не знаю, что это за Седелев и в каком отделе он работает. По крайней мере, в интернете я наткнулся на пару профилей некоего Виталия Сиделёва на сайте поддержки Филипс и в комментариях к прошивке их телефона. Вполне возможно это именно он! Так что вот вам одинокие дамы мечтающие о регулярном сексе с начальством (в прямом смысле этого слова), даю настоящий шанс! Можно сказать, "работу мечты" в компании Philips!

Как именно "иначе" рассмотрим на примере работы компании Philips по отзывам её реальных сотрудников. Тезисно.
1. Филипс уже не та контора, что 10-15 лет назад. Гонят так называемый "быстрый товар", когда за счёт снижения качества, его делают максимально дешёвым, чтобы быстрее сбагрить, получить прибыль, с неё заработать, купить рекламу, снова завезти товар и т.д. до бесконечности. То есть, в Philips исповедуется такой классический бизнес начала 90-х: взял кредит, купил вагон, убил партнёра, чтобы с ним не делиться и скрылся с баблом. Вот так же сейчас работает и Philips.
2.Неудивительно, что при таком подходе качество товара просто омерзительное. Народ валом несёт обратно брак. Столкнувшись с браком народ уже больше никогда не покупает эту технику. В итоге, продажи падают, фирма медленно, но верно загибается. Аналогичный случай произошёл со мной в этом году. Купил по старой памяти телефон Philips, думал, что будет то же качество, что и в конце 90-х. Ан нет! Телефон постоянно вис, камера отказала в первый месяц работы, был собран на соплях, весь трещал - целиком из пластика. В итоге, продал его по дешёвке с радостью и теперь с Филипсом не свяжусь никогда.
3.В российском отделении компании Philips, судя по отзывам, не приветствуют приход грамотных профессиональных специалистов. Берут новичков, послушных, неопытных, безынициативных. Главное, чтобы был послушен начальству. В итоге, нет никаких идей, никакой преданности своему труду. Неудивительно, что при таких данных в компании огромная текучка. Новоприбывшие просто не успевают стать специалистами в своём вопросе.
4.Из-за нехватки персонала в Philips люди работают по три смены, сидят в офисе по выходным, не вылезают из командировок. И при всём при этом идут хронические задержки зарплат. Нелояльных увольняют и могут даже не заплатить. Неудивительно, что с каждым днём всё меньше желающих идти туда работать среди специалистов рынка. Если ещё и учесть, что в 39 лет людей не берут на работу, поскольку человек уже "старый", то собираются в Philips только неопытные сотрудники, которых на аналогичные должности в других компаниях просто никогда бы не взяли с их багажом (вернее, отсутствием оного) знаний.
5.Philips относится с презрением ни только к клиентам или свои сотрудникам, но и к магазинам, торгующим их продукцией. И здесь есть всё: от полного игнора, когда все обращения ритейлеров остаются без ответа, а сотрудник компании годами не посещают магазины до даже случаев открытых оскорблений.
6.Кто-то может возразить, что неужели всё так плохо? Должно же быть что-то хорошее в такой "уважаемой" фирме, как Philips!
И вы будете правы! Есть хорошее! Короче, так: незамужние женщины! Если вам "посчастливится" попасть на работу в фирму Philips то там вас ждёт такое мужское внимание, что хоть отбавляй! Главное, постарайтесь получить от этого удовольствие, а то будете писать на форумах, как вот эта сотрудница компании Philips:
Седелев.. тварь с которой не возможно работать, в голове только ХОЧУ ТРА*АТЬСЯ, представляете???? Уберите его с компании, не возможно как-то работать с этим человеком. Он просто не дает….
Я не знаю, что это за Седелев и в каком отделе он работает. По крайней мере, в интернете я наткнулся на пару профилей некоего Виталия Сиделёва на сайте поддержки Филипс и в комментариях к прошивке их телефона. Вполне возможно это именно он! Так что вот вам одинокие дамы мечтающие о регулярном сексе с начальством (в прямом смысле этого слова), даю настоящий шанс! Можно сказать, "работу мечты" в компании Philips!

Работа в Крыму.
May. 4th, 2015 10:07 amВот увидел такое объявление. К моему удивлению, работа размещена в разделе "работа в Москве", видимо, для москвичей, готовых поехать работать в Крым.
Я так понимаю, что крымчанам уже деньги не нужны и они на эту работу не идут?
Понятно, когда требуются наши аниматоры в Турцию или Египет - местных на работу не возьмёшь, надо знать русский язык - общаться же с русскими придётся, но у крымчан с этим проблемы нет.
Моё мнение: могли бы работу местным вполне предложить.

Я так понимаю, что крымчанам уже деньги не нужны и они на эту работу не идут?
Понятно, когда требуются наши аниматоры в Турцию или Египет - местных на работу не возьмёшь, надо знать русский язык - общаться же с русскими придётся, но у крымчан с этим проблемы нет.
Моё мнение: могли бы работу местным вполне предложить.

Российская оборонка наращивает темп.
Mar. 16th, 2015 09:47 amНа проходной Московского завода "Сапфир" повесили вот такое объявление:
"В связи с расширением производства микросхем ОАО НПП "Сапфир" срочно требуются следующие специалисты с опытом работы..."
А дело в том, что "Сапфир", как указано на сайте завода:
"ОАО НПП «Сапфир» является базовым предприятием российской оборонной промышленности.
Оно сосредоточило свои усилия
на научно-производственном направлении по созданию радиационностойких КМОП КНС БИС, технология изготовления которых
имеет статус Федерального уровня."
Так что, те кто из вас является специалистом указанного профиля, вполне можете обращаться по указанным телефонам - занятость гарантированна.

"В связи с расширением производства микросхем ОАО НПП "Сапфир" срочно требуются следующие специалисты с опытом работы..."
А дело в том, что "Сапфир", как указано на сайте завода:
"ОАО НПП «Сапфир» является базовым предприятием российской оборонной промышленности.
Оно сосредоточило свои усилия
на научно-производственном направлении по созданию радиационностойких КМОП КНС БИС, технология изготовления которых
имеет статус Федерального уровня."
Так что, те кто из вас является специалистом указанного профиля, вполне можете обращаться по указанным телефонам - занятость гарантированна.

Как известно, Путин предложил бесплатно раздавать россиянам землю на Дальнем Востоке.
Ситуация такая: допустим, я получаю эту землю. К примеру 1 гектар. Строить там что либо капитальное бессмысленно и просто глупо: надо быть идиотом, чтобы имея деньги, строить не виллу в Испании, а избушку в Еврейской Автономной области, например.
То есть, эту землю надо использовать как чисто огород и приусадебное хозяйство, чтобы за лето что-то поспело. В связи с этим родился вопрос: что надо мне, москвичу, выращивать на грядке Дальнего Востока, чтобы это оправдало и окупило себя, при перевозке домой на самолёте? Не с мешками же картошки на самолётах летать!
Что имеет высокую добавленную стоимость и в тоже время требует минимум ухода? Заселить этот гектар страусами? Но тогда нужно круглый год там жить, да и заботы много. Корни жень-шеня растить? Или что-то ещё?

Ситуация такая: допустим, я получаю эту землю. К примеру 1 гектар. Строить там что либо капитальное бессмысленно и просто глупо: надо быть идиотом, чтобы имея деньги, строить не виллу в Испании, а избушку в Еврейской Автономной области, например.
То есть, эту землю надо использовать как чисто огород и приусадебное хозяйство, чтобы за лето что-то поспело. В связи с этим родился вопрос: что надо мне, москвичу, выращивать на грядке Дальнего Востока, чтобы это оправдало и окупило себя, при перевозке домой на самолёте? Не с мешками же картошки на самолётах летать!
Что имеет высокую добавленную стоимость и в тоже время требует минимум ухода? Заселить этот гектар страусами? Но тогда нужно круглый год там жить, да и заботы много. Корни жень-шеня растить? Или что-то ещё?

Блогеры приглашают на работу!
Apr. 19th, 2012 06:39 pmОбязанность - вовремя спускать трусы.
Секретарша с интимом
Не мне, другу в компанию, нужна девушка модельной внешности, но не под 190, устроит 170. Даже не секретарша, а личный помощник. Зарплата от 150 т.р. в месяц + бонусы. Девушка должна иметь: действующий загранпаспорт (обязательно), ухоженный вид и красивые ухоженные руки, одеваться со вкусом но не вульгарно и не вычерно, знание иностранного языка приветствуется, но не обязательно. По всем вопросам пишите мне сюда: arbat@post.com. Тестирую девушек на
стрессоустойчивость лично.
Отсюда

Секретарша с интимом
Не мне, другу в компанию, нужна девушка модельной внешности, но не под 190, устроит 170. Даже не секретарша, а личный помощник. Зарплата от 150 т.р. в месяц + бонусы. Девушка должна иметь: действующий загранпаспорт (обязательно), ухоженный вид и красивые ухоженные руки, одеваться со вкусом но не вульгарно и не вычерно, знание иностранного языка приветствуется, но не обязательно. По всем вопросам пишите мне сюда: arbat@post.com. Тестирую девушек на
стрессоустойчивость лично.
Отсюда

Граждане алкоголики, хулиганы и тунеядцы сидящие в ЖЖ! Одна из рекламных фирм предлагает оригинальный заработок московским автовладельцам. Автомобилист наклеивает на свой автомобиль рекламу, а компания ему за это платит постоянно от 2500 до 8000 рублей в месяц!

К слову, если раньше такой заработок был относительно законен, поскольку гиббоны могли придраться, что цвет вашего авто не соответствует заявленному в паспорте, то теперь, после внесения поправок в закон, заменивший понятие "цвет авто" на "основной цвет авто", такой способ заработка стал абсолютно законным!

Если кому интересно, то вот сайт этой компании: http://www.arkl.ru/
А вот так это всё происходит в реальности:


К слову, если раньше такой заработок был относительно законен, поскольку гиббоны могли придраться, что цвет вашего авто не соответствует заявленному в паспорте, то теперь, после внесения поправок в закон, заменивший понятие "цвет авто" на "основной цвет авто", такой способ заработка стал абсолютно законным!

Если кому интересно, то вот сайт этой компании: http://www.arkl.ru/
А вот так это всё происходит в реальности:

Мужчина или женщина?
Apr. 15th, 2011 03:08 amВот часто при приёме на работу, работодатели пишут, что им нужна женщина или мужчина. По закону это дискриминация, за такое можно и в суд подать, поскольку искать надо не мужчину и не женщину, а специалиста. Но учитывая, что работодатели пишут это открытым текстом в газетах, под суд за это никого не отдали. Я сам часто попадал в ситуации, когда звонишь по вакансии, причем вакансия эта не "прядильщица" и не "секретарь", хотя, конечно, и не "строитель", а голос на том конце провода говорит "хмм... вообще-то наш начальник хотел видеть на этом месте женщину...". И ты сразу себя вроде как неловко начинаешь чувствовать.
Интересно посмотреть через эту призму на опрос проведённый hh.ru. Вот результаты:
88% работодателей, оказывается, ищут сотрудника строго определённого пола! То есть им важен не специалист, а наличие/отсутствие фамильных драгоценностей между ног.
40% работодателей, ищут сотрудников опираясь на их половую принадлежность постоянно и 51% периодически!
В 75% случаев считается, что есть позиции мужские, а есть женские. То есть, только 1 профессию из 4 воспринимают, как бесполую на которой могут работать мужчины и женщины.
Мужчин чаще берут на позиции требующие физической силы, руководящие позиции, стрессоустойчивости.
А женщин чаще принимают на позициях требующих исполнительности, привлекательности, коммуникабельности.
Считается, что мужчины хотят больше получать, чем женщины, и сильнее устремлены в карьерном росте. А женщинам больше, чем мужчинам нужен социальный пакет.
Да-да, я прям так и представляю себе женщину, отказывающуюся получать зарплату больше, или мужчину отказывающегося от социального пакета.
Подробные результаты здесь.
Устраиваться на работу должен специалист, а не мужчина/женщина.
Расскажу, как меня как-то даже уволили с работы из-за того, что я мужчина. У меня был трудный период, когда работы не было, нужны были деньги. А на дворе ещё грянул кризис. И тут я нахожу работу по оформлению каталогов. Я должен был вклеивать образцы ткани в журнал. Работа есть, зарплата сдельная, да и каталоги оформляешь на дому - никуда ездить не надо. За первый день работы я оформил каталогов на 2000 рублей денег. Притом, что навыка не было. Отнёс. На меня посмотрели круглыми глазами с восклицанием "Как, уже?!", дали деньги (деньги давали сразу и в этом было ещё одно преимущество работы). Мне так же дали следующую партию в два раза больше. Я и их оформил за 3 дня.
Но я не упомянул одной мааленькой детали. Начальником там был мужик, но он был в отпуске и меня на работу брали женщины, его замы. И вот, когда я пришёл сдавать работу во второй раз, то начальник из отпуска уже вышел. И вот увидел он меня, посмотрел круглыми глазами и удивлённо спросил у зама недоумённым голосом "А вы мужчину на работу взяли?", ему ответили, что да, что делаю я всё быстро, и больше он ничего не сказал. Каталоги мне дали, но, как выяснилось позже, в последний раз. Видно при мне он с ними обсуждать ничего не стал, а без меня сказал им своё ценное мнение. В результате, когда я пришёл в следующий раз, то ко мне с искусственной и одновременно извиняющейся улыбкой выбежала девушка, бравшая меня и стала, что-то несвязно бормотать, что пока им ничего не нужно, что пока всё есть, что она мне позвонит и т.д. И это притом, что рядом приходили женщины, и их провожали на склад где они брали материалы на дом.
В общем, как я понял, начальник по моему поводу, с ними поговорил, поскольку я запомнил его негативный тон, поэтому моя участь в этой фирме была столь скоротечной.
Вот один из примеров, как у нас можно стать жертвой дискриминации по половому признаку на работе и, либо лишиться, либо не получить её.
Интересно посмотреть через эту призму на опрос проведённый hh.ru. Вот результаты:
88% работодателей, оказывается, ищут сотрудника строго определённого пола! То есть им важен не специалист, а наличие/отсутствие фамильных драгоценностей между ног.
40% работодателей, ищут сотрудников опираясь на их половую принадлежность постоянно и 51% периодически!
В 75% случаев считается, что есть позиции мужские, а есть женские. То есть, только 1 профессию из 4 воспринимают, как бесполую на которой могут работать мужчины и женщины.
Мужчин чаще берут на позиции требующие физической силы, руководящие позиции, стрессоустойчивости.
А женщин чаще принимают на позициях требующих исполнительности, привлекательности, коммуникабельности.
Считается, что мужчины хотят больше получать, чем женщины, и сильнее устремлены в карьерном росте. А женщинам больше, чем мужчинам нужен социальный пакет.
Да-да, я прям так и представляю себе женщину, отказывающуюся получать зарплату больше, или мужчину отказывающегося от социального пакета.
Подробные результаты здесь.
Устраиваться на работу должен специалист, а не мужчина/женщина.
Расскажу, как меня как-то даже уволили с работы из-за того, что я мужчина. У меня был трудный период, когда работы не было, нужны были деньги. А на дворе ещё грянул кризис. И тут я нахожу работу по оформлению каталогов. Я должен был вклеивать образцы ткани в журнал. Работа есть, зарплата сдельная, да и каталоги оформляешь на дому - никуда ездить не надо. За первый день работы я оформил каталогов на 2000 рублей денег. Притом, что навыка не было. Отнёс. На меня посмотрели круглыми глазами с восклицанием "Как, уже?!", дали деньги (деньги давали сразу и в этом было ещё одно преимущество работы). Мне так же дали следующую партию в два раза больше. Я и их оформил за 3 дня.
Но я не упомянул одной мааленькой детали. Начальником там был мужик, но он был в отпуске и меня на работу брали женщины, его замы. И вот, когда я пришёл сдавать работу во второй раз, то начальник из отпуска уже вышел. И вот увидел он меня, посмотрел круглыми глазами и удивлённо спросил у зама недоумённым голосом "А вы мужчину на работу взяли?", ему ответили, что да, что делаю я всё быстро, и больше он ничего не сказал. Каталоги мне дали, но, как выяснилось позже, в последний раз. Видно при мне он с ними обсуждать ничего не стал, а без меня сказал им своё ценное мнение. В результате, когда я пришёл в следующий раз, то ко мне с искусственной и одновременно извиняющейся улыбкой выбежала девушка, бравшая меня и стала, что-то несвязно бормотать, что пока им ничего не нужно, что пока всё есть, что она мне позвонит и т.д. И это притом, что рядом приходили женщины, и их провожали на склад где они брали материалы на дом.
В общем, как я понял, начальник по моему поводу, с ними поговорил, поскольку я запомнил его негативный тон, поэтому моя участь в этой фирме была столь скоротечной.
Вот один из примеров, как у нас можно стать жертвой дискриминации по половому признаку на работе и, либо лишиться, либо не получить её.
ТОП-3 вакансий для тайного покупателя.
Aug. 27th, 2010 09:37 pmКак известно, любая компания заинтересована в том, чтобы повышать качество обслуживания клиентов, чтобы их сотрудники выполняли всё то, чему их учат на тренингах по общению с клиентами, за что сами компании выкладывают бешеные деньги. И руководству компаний обидно, если полученные знания линейным персоналом не используются. Я уже молчу про недопустимость хамства и невежливого обращения к клиенту.
Вот для проверки всего этого и существуют тайные покупатели, которые под видом обычного клиента приходят в организацию, оценивают качество обслуживания, а потом пишут отчёт руководству, где отмечают все выявленные во время проверки недостатки.
Предложениями для тайных покупателей, вроде таких, как "поужинайте в ресторане, напишите отчёт, а мы оплатим вам чек и ещё выплатим зарплату" или "отремонтируйте свой автомобиль в автосервисе, напишите отчёт и мы компенсируем вам сумму ремонта + получите вознаграждение" уже никого не удивишь. Поэтому здесь я собрал три самых прикольных и необычных предложения для тайных покупателей, разумеется из тех, которые мне были известны.

3 место. Приглашение тайного покупателя в школу танцев. Задача - наблюдать за персоналом школы, как они преподают, общаются, учат танцевать и сообщать об этом руководству школы. Взамен, тайный покупатель, не только бы получал зарплату, но и бесплатно научился бы танцевать.
2 место. Приглашение тайного покупателя в сеть стоматологических клиник. Задача - ходить по стоматологическим клиникам, лечить зубы (стоимость лечения компенсируется) и докладывать руководству сети клиник, о качестве врачебного обслуживания. Взамен, тайный покупатель, получал бы не только здоровые зубы, но и ещё энную сумму денег в качестве зарплаты.
1 место. Это приглашение от РЖД (ПИД) оценить уровень обслуживания в "Сапсане". Покупатель должен съездить из Москвы в Петербург и обратно на "Сапсане", а потом написать отчёт для РЖД о качестве обслуживания клиентов в поезде. К сожалению, зарплаты не предполагалось, но стоимость билета в бизнес классе туда-обратно (более 10000 рублей), тайному покупателю полностью возмещалась РЖД.
Вот для проверки всего этого и существуют тайные покупатели, которые под видом обычного клиента приходят в организацию, оценивают качество обслуживания, а потом пишут отчёт руководству, где отмечают все выявленные во время проверки недостатки.
Предложениями для тайных покупателей, вроде таких, как "поужинайте в ресторане, напишите отчёт, а мы оплатим вам чек и ещё выплатим зарплату" или "отремонтируйте свой автомобиль в автосервисе, напишите отчёт и мы компенсируем вам сумму ремонта + получите вознаграждение" уже никого не удивишь. Поэтому здесь я собрал три самых прикольных и необычных предложения для тайных покупателей, разумеется из тех, которые мне были известны.

3 место. Приглашение тайного покупателя в школу танцев. Задача - наблюдать за персоналом школы, как они преподают, общаются, учат танцевать и сообщать об этом руководству школы. Взамен, тайный покупатель, не только бы получал зарплату, но и бесплатно научился бы танцевать.
2 место. Приглашение тайного покупателя в сеть стоматологических клиник. Задача - ходить по стоматологическим клиникам, лечить зубы (стоимость лечения компенсируется) и докладывать руководству сети клиник, о качестве врачебного обслуживания. Взамен, тайный покупатель, получал бы не только здоровые зубы, но и ещё энную сумму денег в качестве зарплаты.
1 место. Это приглашение от РЖД (ПИД) оценить уровень обслуживания в "Сапсане". Покупатель должен съездить из Москвы в Петербург и обратно на "Сапсане", а потом написать отчёт для РЖД о качестве обслуживания клиентов в поезде. К сожалению, зарплаты не предполагалось, но стоимость билета в бизнес классе туда-обратно (более 10000 рублей), тайному покупателю полностью возмещалась РЖД.
До чего дошёл прогресс.
Jul. 2nd, 2010 02:02 pmОбъявление с сайта кадрового агентства Амалко
В новаторскую компанию ООО «Успех+» требуется менеджер по продажам разработанного компанией продукта – лопаты на основе нанов. Компанией выпускаются два варианта нано-лопат – «Друг дачника» и «Лопата-люкс» с отделкой черенка лаком. Целевая аудитория первого типа лопат – дачники и колхозники, желающие упростить свой тяжелый труд, второго – городские жители, сторонники модернизации. Чаще всего «Лопата-люкс» приобретается ими в подарок или в качестве наградного символа.
Должностные обязанности: организация маркетинга и продаж лопат «Друг дачника» второго поколения и «Лопат-люкс» версии 1.2 Beta, работа с дистрибьюторами, работающие на лопатном рынке, организация розничной и оптовой торговли, проведение семинаров среди дачников на тему полезности иннов и нанов для улучшения процесса копания земли.
Требования к соискателю: средне-специальное или высшее образование в области копки или юриспруденции, знание программы «Учёт лопат 6.0», офисных программ и компьютера. Наличие личного автомобиля или трактора для перевозки продукции компании приветствуется. Огромным плюсом будет опыт работы на лопатном рынке.
Бонусы и компенсации: компенсируются затраты на мобильную связь, бензин, солярку, масла, рукавицы. Заработная плата на испытательный срок – 7 000 рублей, по окончании испытательного срока – 12 000 рублей + процент с продаж. Возможен карьерный рост до старшего разработчика отдела лопат и вил.
Кадровое агенство AMALCO
Москва, 123557, Электрический пер. 3\10, строение 3, под 3 (495)5457568; +79258554971; +79266100426
В новаторскую компанию ООО «Успех+» требуется менеджер по продажам разработанного компанией продукта – лопаты на основе нанов. Компанией выпускаются два варианта нано-лопат – «Друг дачника» и «Лопата-люкс» с отделкой черенка лаком. Целевая аудитория первого типа лопат – дачники и колхозники, желающие упростить свой тяжелый труд, второго – городские жители, сторонники модернизации. Чаще всего «Лопата-люкс» приобретается ими в подарок или в качестве наградного символа.
Должностные обязанности: организация маркетинга и продаж лопат «Друг дачника» второго поколения и «Лопат-люкс» версии 1.2 Beta, работа с дистрибьюторами, работающие на лопатном рынке, организация розничной и оптовой торговли, проведение семинаров среди дачников на тему полезности иннов и нанов для улучшения процесса копания земли.
Требования к соискателю: средне-специальное или высшее образование в области копки или юриспруденции, знание программы «Учёт лопат 6.0», офисных программ и компьютера. Наличие личного автомобиля или трактора для перевозки продукции компании приветствуется. Огромным плюсом будет опыт работы на лопатном рынке.
Бонусы и компенсации: компенсируются затраты на мобильную связь, бензин, солярку, масла, рукавицы. Заработная плата на испытательный срок – 7 000 рублей, по окончании испытательного срока – 12 000 рублей + процент с продаж. Возможен карьерный рост до старшего разработчика отдела лопат и вил.
Кадровое агенство AMALCO
Москва, 123557, Электрический пер. 3\10, строение 3, под 3 (495)5457568; +79258554971; +79266100426
Не пыльная работа.
May. 28th, 2010 10:59 amКак-то раз, в ноябре 2004 года, я в очередной раз, остался без работы. Ходил по собеседованиям и сидел без денег. Варианты были не те, которые меня бы устраивали и я искал, что по лучше. И тут я наткнулся на объявление о приглашении менеджера в танцевальную школу. Позвонив туда, я выяснил, что зарплату они дают неплохую, сама работа связана с выполнением административных обязанностей в офисе заведения. К тому же не за долго до этого, я посмотрел фильм «Давайте потанцуем», с Ричардом Гиром и Дженнифер Лопес в главных ролях и мне хотелось поближе познакомиться с аналогичной средой. Само заведение находилось в подъезде пятиэтажного дома, у метро «Маяковская». Зайдя в подъезд, поднялся в офис и представился. Очаровательная девушка, проводила меня в переговорную, сказав, что начальник сейчас подойдёт. Переговорная оказалась обыкновенной раздевалкой, со стоящими в центре помещения вешалками. Немного заставив себя ждать, подошёл и начальник. Запах дорогого парфюма от него стоял такой, что у меня чуть не спёрло дыхание. Начальник, представлял из себя молодого человека, неопределённой ориентации. Он был в пиджаке, одетом на голое тело, с креативом на голове и гирляндой бус на загорелой в солярии шее. Мы поздоровались, он сел напротив и началась беседа. Во время беседы он почему-то всё время, томно смотрел в окно, видимо, выглядывая среди пролетающих ворон, тех из них, кого он возможно знает. Я думал, что мне сейчас в очередной раз предложат заполнить тома анкет с бестолковыми вопросами, но вышло всё иначе, чем я ожидал. Молодой человек сказал, что он не признаёт анкет и все желающие работать у него, должны пройти определённый тест. Затем он дал мне ручку, шесть листов бумаги и предложил нарисовать ему несколько рисунков: мужчину, женщину, самого себя, свою семью, моё нынешнее состояние и то, чего бы я хотел достичь. После того, как я это сделаю, я должен буду позвать его. После этих слов, он изящно поднялся и плавно вышел, оставив меня одного.
-Чёрт побери,-подумал я- художник я или не художник? Я же всё таки три года занимался в художественных студиях и год учился дизайну. Значит, на этих листочках мне сейчас надо будет показать настоящий класс!
Я нарисовал толстого мужчину, сексапильную женщину, в меру сил себя, свою семью в рамочке. Там где надо было указать своё нынешнее состояние, я изобразил человечка на кладбище в окружении надгробий и скелетов, а там где надо было рисовать будущее, изобразил себя в космическом корабле, бороздящем просторы вселенной, в окружении весёлых гуманоидов.
Оценив свежие произведения, я поставил на эти нетленки автографы и позвал начальника. Его приближение я почувствовал по источающемуся запаху парфюма. Войдя в помещение, он взял листы моих рисунков, саркастически прокомментировал, попросил написать телефон и сообщил, что сейчас он дать мне ответ по трудоустройству не может, так как, мои рисунки должен просмотреть психолог, и только после этого он сможет дать ответ, позвонив по телефону, о том, берут ли они меня на работу. Психолога сейчас, естественно не было. На это я сказал ему, что мне уже надоело искать работу и ждать звонков от работодателей, которые зачастую, просто забывают позвонить, поэтому, попросил его позвонить мне в любом случае, даже если меня не возьмут, для того, чтобы мне не ждать понапрасну. На что молодой человек побожился, что обязательно позвонит. Несмотря на то, что я оставил и домашний и сотовый телефон, звонка я так и не дождался.
Придя домой, я позвонил своей подруге, психологу по образованию и спросил про то, что это за тест такой я проходил на собеседовании, поскольку никогда до этого, я с таким ещё не сталкивался. Она мне сказала, что по этому тесту, обо мне можно сказать всё, вплоть до того, какие позы в сексе я предпочитаю. А другая моя подруга-психолог, добавила, что позы в сексе, это самое безобидное, что можно из этого теста обо мне узнать. Вот вам и не пыльная работа.
-Чёрт побери,-подумал я- художник я или не художник? Я же всё таки три года занимался в художественных студиях и год учился дизайну. Значит, на этих листочках мне сейчас надо будет показать настоящий класс!
Я нарисовал толстого мужчину, сексапильную женщину, в меру сил себя, свою семью в рамочке. Там где надо было указать своё нынешнее состояние, я изобразил человечка на кладбище в окружении надгробий и скелетов, а там где надо было рисовать будущее, изобразил себя в космическом корабле, бороздящем просторы вселенной, в окружении весёлых гуманоидов.
Оценив свежие произведения, я поставил на эти нетленки автографы и позвал начальника. Его приближение я почувствовал по источающемуся запаху парфюма. Войдя в помещение, он взял листы моих рисунков, саркастически прокомментировал, попросил написать телефон и сообщил, что сейчас он дать мне ответ по трудоустройству не может, так как, мои рисунки должен просмотреть психолог, и только после этого он сможет дать ответ, позвонив по телефону, о том, берут ли они меня на работу. Психолога сейчас, естественно не было. На это я сказал ему, что мне уже надоело искать работу и ждать звонков от работодателей, которые зачастую, просто забывают позвонить, поэтому, попросил его позвонить мне в любом случае, даже если меня не возьмут, для того, чтобы мне не ждать понапрасну. На что молодой человек побожился, что обязательно позвонит. Несмотря на то, что я оставил и домашний и сотовый телефон, звонка я так и не дождался.
Придя домой, я позвонил своей подруге, психологу по образованию и спросил про то, что это за тест такой я проходил на собеседовании, поскольку никогда до этого, я с таким ещё не сталкивался. Она мне сказала, что по этому тесту, обо мне можно сказать всё, вплоть до того, какие позы в сексе я предпочитаю. А другая моя подруга-психолог, добавила, что позы в сексе, это самое безобидное, что можно из этого теста обо мне узнать. Вот вам и не пыльная работа.
Рыбки в морге.
May. 5th, 2010 02:57 pmОднажды, увидел я в газете красивое, цветное объявление про то, что приглашают на работу продавцов аквариумов и аквариумных рыб. Возможно без опыта работы. По телефону мне, приятный женский голос сообщил, что подъезжать на собеседование необходимо в магазин, расположенный около станции метро «Выхино». В назначенное время я подъехал. В магазине находился только один продавец. Когда я у него спросил, у кого можно пройти собеседование, он загадочно сказал, чтобы я не волновался, за мной подъедут. А пока, предложил походить, рыбок посмотреть. Рыбки действительно были загляденье: цветные, красивые с огромными, пушистыми плавниками.
Вдруг он говорит мне:
-Вон за тобой приехали, сейчас в офис на собеседование поедешь.
Я выглянул в окно, у дверей магазина стояла зелёная «Ока». Выйдя на улицу, я подошёл к машине, поздоровался и водитель предложил сесть в машину. Я сел и мы поехали. Пока мы ехали, я думал, что как-то странно всё у них устроено. Никогда я ещё так на собеседование не ездил. Минут через пять, мы стали подъезжать к какой-то больнице, въехали на територию и поехали дальше. Постепенно, машина стала приближаться к какому-то двухэтажному зданию белого цвета. Когда я вышел из машины, мне стало не по себе: на здании была табличка с надписью «морг».
Водитель повёл меня за собой и, прйдя прозекторские, мы вошли в одну из дверей. Передо мной предстал, вполне солидный офис, в нём было человек пять сотрудников. В центре офиса стоял теннисный стол, а по стенам, стояли аквариумы с рыбками. Обстановка была очень родной и милой и было удивительно, как это всё оказалось в морге? Меня вежливо и по доброму встретили, предложили заполнить анкету, что я и сделал. Секретарь сняла копию с моего паспорта и сказала, узнав, что я заполнил анкту:
-Спасибо. Вечером сегодня подъедет наш генеральный, рассмотрит вашу анкету и завтра, вы можете позвонить и узнать приняты ли вы на работу.
Я попрощался, водитель меня проводил по корридору, показал на улице, как идти дальше к остановке. Я быстрым шагом покинул територию больницы. На следующий день, я звонить на фирму, не стал.
Вдруг он говорит мне:
-Вон за тобой приехали, сейчас в офис на собеседование поедешь.
Я выглянул в окно, у дверей магазина стояла зелёная «Ока». Выйдя на улицу, я подошёл к машине, поздоровался и водитель предложил сесть в машину. Я сел и мы поехали. Пока мы ехали, я думал, что как-то странно всё у них устроено. Никогда я ещё так на собеседование не ездил. Минут через пять, мы стали подъезжать к какой-то больнице, въехали на територию и поехали дальше. Постепенно, машина стала приближаться к какому-то двухэтажному зданию белого цвета. Когда я вышел из машины, мне стало не по себе: на здании была табличка с надписью «морг».
Водитель повёл меня за собой и, прйдя прозекторские, мы вошли в одну из дверей. Передо мной предстал, вполне солидный офис, в нём было человек пять сотрудников. В центре офиса стоял теннисный стол, а по стенам, стояли аквариумы с рыбками. Обстановка была очень родной и милой и было удивительно, как это всё оказалось в морге? Меня вежливо и по доброму встретили, предложили заполнить анкету, что я и сделал. Секретарь сняла копию с моего паспорта и сказала, узнав, что я заполнил анкту:
-Спасибо. Вечером сегодня подъедет наш генеральный, рассмотрит вашу анкету и завтра, вы можете позвонить и узнать приняты ли вы на работу.
Я попрощался, водитель меня проводил по корридору, показал на улице, как идти дальше к остановке. Я быстрым шагом покинул територию больницы. На следующий день, я звонить на фирму, не стал.
Врач-диетолог.
Apr. 29th, 2010 08:33 pmА сейчас, я расскажу удивительную историю о том, как я на один день, стал врачом-диетологом, не имея на то специального образования.
Увидел я в объявлении о работе, что одна фирма приглашает на работу, сотрудников на телефон.
Поехал я в офис, находящийся недалеко от станции метро «Бауманская». Придя к точно назначенному времени, получил пропуск и прошёл в кабинет. Я оказался не один. Помимо меня в кабинете была симпатичная девчонка, очень похожая на певицу Софи Элис Бекстор, когда она садилась, из под её джинсов показывались миниатюрные леопардовые трусики, которые я сразу, про себя, обозвал «лепёрдовыми», женщина средних лет и парень с обесцвеченными волосами из Тульской области. Вошла девушка и предложила нам заполнить короткую анкету. Девушка, вычурно крутила перед нами своим сотовым телефоном, видимо, таким образом, демонстрируя свою успешность. После этой формальной прцедуры, она всех нас провела в помещение, где находились телефонные операторы. Это была просторная комната, в боксах которой сидели мужчины и женщины, и говорили по телефонам. Девушка, объяснила нам, что она шеф, а так же представила своего коллегу, Сергея, сказав, что он тоже побеседует с нами. После того, как мы коротко рассказали о себе, шеф стала нам рассказывать о наших обязанностях на будущем месте работы. В наши обязанности, должна была входить консультация потенциальных клиентов, звонящих по телефону, по вопросам похудения и лечения от алкоголизма и наркомании в клинике доктора Майорова. Нам должны выдать материал по клиникам, который нам надо выучить наизусть. Фирма даёт рекламу на телевидении и в газетах, по поводу продажи чудо-таблеток для похудения, клиники для похудения, и клиники для лечения алкоголиков и наркоманов. Мы должны будем уговаривать клиентов воспользоваться нашими услугами. От этого, мы будем получать процент (зарплаты там не было). Нам, надо будет взять себе псевдонимы и медицинские титулы, для большей убедительности перед клиентом. В компании организован специальный конкурс между группами, по количеству убеждённых нами, клиентов. Мы в паре с Софи Элис Бекстор работали по клиентам: она по мужчинам, а я по женщинам. При этом особенно не скрывалось, что в основе своей, чудо-таблетки для похудения, содержат слабительные средства. Наша задача, как можно меньше говорить о побочных эффектах и противопоказаниях, и если у клиента есть деньги, то необходимо будет направить его ещё и в клинику для похудения. На мой вопрос, сколько стоит лечение в клинике, мне был дан ответ, что я должен говорить, около тысячи долларов, а уж когда клиент в клинику придёт, его там раскрутят по полной и тут же предложила нам поработать. Я взял себе псевдоним Евгений Михайлович, мой титул был врач-диетолог, кандидат медицинских наук с многолетним опытом практической работы (мне тогда был двадцать один год). На новых клиентов нас не бросили, а предложили обзванивать старую базу и предлагать людям снова воспользоваться нашими услугами. Мне пришлось срочно запомнить такие слова, как электролиполиз, гидроколонотерапия, мезотерапия. Наша шеф постоянно связывалась с Сергеем, докладывая ему обо всех наших неудачах. Дела у меня шли неважно, а затем и совсем плохо. Терпение моё лопнуло, когда клиентки стали рассказывать мне, как они по нескольку дней не могли слезть с унитаза, наглотавшись наших чудо-таблеток и сыпали проклятия в мой адрес. Я понял, что не могу так по наглому обманывать людей, рассказывая им о чудодейственном свойстве наших таблеток. Еле досидев на месте до конца рабочего дня, я спешно ретировался оттуда.
Через некоторое время я встретил девушку в леопардовых трусиках в метро. Оказалось, что она через неделю тоже ушла оттуда.
Увидел я в объявлении о работе, что одна фирма приглашает на работу, сотрудников на телефон.
Поехал я в офис, находящийся недалеко от станции метро «Бауманская». Придя к точно назначенному времени, получил пропуск и прошёл в кабинет. Я оказался не один. Помимо меня в кабинете была симпатичная девчонка, очень похожая на певицу Софи Элис Бекстор, когда она садилась, из под её джинсов показывались миниатюрные леопардовые трусики, которые я сразу, про себя, обозвал «лепёрдовыми», женщина средних лет и парень с обесцвеченными волосами из Тульской области. Вошла девушка и предложила нам заполнить короткую анкету. Девушка, вычурно крутила перед нами своим сотовым телефоном, видимо, таким образом, демонстрируя свою успешность. После этой формальной прцедуры, она всех нас провела в помещение, где находились телефонные операторы. Это была просторная комната, в боксах которой сидели мужчины и женщины, и говорили по телефонам. Девушка, объяснила нам, что она шеф, а так же представила своего коллегу, Сергея, сказав, что он тоже побеседует с нами. После того, как мы коротко рассказали о себе, шеф стала нам рассказывать о наших обязанностях на будущем месте работы. В наши обязанности, должна была входить консультация потенциальных клиентов, звонящих по телефону, по вопросам похудения и лечения от алкоголизма и наркомании в клинике доктора Майорова. Нам должны выдать материал по клиникам, который нам надо выучить наизусть. Фирма даёт рекламу на телевидении и в газетах, по поводу продажи чудо-таблеток для похудения, клиники для похудения, и клиники для лечения алкоголиков и наркоманов. Мы должны будем уговаривать клиентов воспользоваться нашими услугами. От этого, мы будем получать процент (зарплаты там не было). Нам, надо будет взять себе псевдонимы и медицинские титулы, для большей убедительности перед клиентом. В компании организован специальный конкурс между группами, по количеству убеждённых нами, клиентов. Мы в паре с Софи Элис Бекстор работали по клиентам: она по мужчинам, а я по женщинам. При этом особенно не скрывалось, что в основе своей, чудо-таблетки для похудения, содержат слабительные средства. Наша задача, как можно меньше говорить о побочных эффектах и противопоказаниях, и если у клиента есть деньги, то необходимо будет направить его ещё и в клинику для похудения. На мой вопрос, сколько стоит лечение в клинике, мне был дан ответ, что я должен говорить, около тысячи долларов, а уж когда клиент в клинику придёт, его там раскрутят по полной и тут же предложила нам поработать. Я взял себе псевдоним Евгений Михайлович, мой титул был врач-диетолог, кандидат медицинских наук с многолетним опытом практической работы (мне тогда был двадцать один год). На новых клиентов нас не бросили, а предложили обзванивать старую базу и предлагать людям снова воспользоваться нашими услугами. Мне пришлось срочно запомнить такие слова, как электролиполиз, гидроколонотерапия, мезотерапия. Наша шеф постоянно связывалась с Сергеем, докладывая ему обо всех наших неудачах. Дела у меня шли неважно, а затем и совсем плохо. Терпение моё лопнуло, когда клиентки стали рассказывать мне, как они по нескольку дней не могли слезть с унитаза, наглотавшись наших чудо-таблеток и сыпали проклятия в мой адрес. Я понял, что не могу так по наглому обманывать людей, рассказывая им о чудодейственном свойстве наших таблеток. Еле досидев на месте до конца рабочего дня, я спешно ретировался оттуда.
Через некоторое время я встретил девушку в леопардовых трусиках в метро. Оказалось, что она через неделю тоже ушла оттуда.