shok_darvina (![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
shok_darvina) wrote2015-10-10 06:54 pm
shok_darvina) wrote2015-10-10 06:54 pm
Philips - кузница китайского ширпотреба.
Часто можно слышать, что вот в России дескать компании не умеют работать. Вот западные да! Но не наши. У наших дескать и кумовство, и презрение руководства к подчинённым, и кидалово с зарплатами. А вот "у них" всё иначе.
Как именно "иначе" рассмотрим на примере работы компании Philips по отзывам её реальных сотрудников. Тезисно.
1. Филипс уже не та контора, что 10-15 лет назад. Гонят так называемый "быстрый товар", когда за счёт снижения качества, его делают максимально дешёвым, чтобы быстрее сбагрить, получить прибыль, с неё заработать, купить рекламу, снова завезти товар и т.д. до бесконечности. То есть, в Philips исповедуется такой классический бизнес начала 90-х: взял кредит, купил вагон, убил партнёра, чтобы с ним не делиться и скрылся с баблом. Вот так же сейчас работает и Philips.
2.Неудивительно, что при таком подходе качество товара просто омерзительное. Народ валом несёт обратно брак. Столкнувшись с браком народ уже больше никогда не покупает эту технику. В итоге, продажи падают, фирма медленно, но верно загибается. Аналогичный случай произошёл со мной в этом году. Купил по старой памяти телефон Philips, думал, что будет то же качество, что и в конце 90-х. Ан нет! Телефон постоянно вис, камера отказала в первый месяц работы, был собран на соплях, весь трещал - целиком из пластика. В итоге, продал его по дешёвке с радостью и теперь с Филипсом не свяжусь никогда.
3.В российском отделении компании Philips, судя по отзывам, не приветствуют приход грамотных профессиональных специалистов. Берут новичков, послушных, неопытных, безынициативных. Главное, чтобы был послушен начальству. В итоге, нет никаких идей, никакой преданности своему труду. Неудивительно, что при таких данных в компании огромная текучка. Новоприбывшие просто не успевают стать специалистами в своём вопросе.
4.Из-за нехватки персонала в Philips люди работают по три смены, сидят в офисе по выходным, не вылезают из командировок. И при всём при этом идут хронические задержки зарплат. Нелояльных увольняют и могут даже не заплатить. Неудивительно, что с каждым днём всё меньше желающих идти туда работать среди специалистов рынка. Если ещё и учесть, что в 39 лет людей не берут на работу, поскольку человек уже "старый", то собираются в Philips только неопытные сотрудники, которых на аналогичные должности в других компаниях просто никогда бы не взяли с их багажом (вернее, отсутствием оного) знаний.
5.Philips относится с презрением ни только к клиентам или свои сотрудникам, но и к магазинам, торгующим их продукцией. И здесь есть всё: от полного игнора, когда все обращения ритейлеров остаются без ответа, а сотрудник компании годами не посещают магазины до даже случаев открытых оскорблений.
6.Кто-то может возразить, что неужели всё так плохо? Должно же быть что-то хорошее в такой "уважаемой" фирме, как Philips!
И вы будете правы! Есть хорошее! Короче, так: незамужние женщины! Если вам "посчастливится" попасть на работу в фирму Philips то там вас ждёт такое мужское внимание, что хоть отбавляй! Главное, постарайтесь получить от этого удовольствие, а то будете писать на форумах, как вот эта сотрудница компании Philips:
Седелев.. тварь с которой не возможно работать, в голове только ХОЧУ ТРА*АТЬСЯ, представляете???? Уберите его с компании, не возможно как-то работать с этим человеком. Он просто не дает….
Я не знаю, что это за Седелев и в каком отделе он работает. По крайней мере, в интернете я наткнулся на пару профилей некоего Виталия Сиделёва на сайте поддержки Филипс и в комментариях к прошивке их телефона. Вполне возможно это именно он! Так что вот вам одинокие дамы мечтающие о регулярном сексе с начальством (в прямом смысле этого слова), даю настоящий шанс! Можно сказать, "работу мечты" в компании Philips!
Как именно "иначе" рассмотрим на примере работы компании Philips по отзывам её реальных сотрудников. Тезисно.
1. Филипс уже не та контора, что 10-15 лет назад. Гонят так называемый "быстрый товар", когда за счёт снижения качества, его делают максимально дешёвым, чтобы быстрее сбагрить, получить прибыль, с неё заработать, купить рекламу, снова завезти товар и т.д. до бесконечности. То есть, в Philips исповедуется такой классический бизнес начала 90-х: взял кредит, купил вагон, убил партнёра, чтобы с ним не делиться и скрылся с баблом. Вот так же сейчас работает и Philips.
2.Неудивительно, что при таком подходе качество товара просто омерзительное. Народ валом несёт обратно брак. Столкнувшись с браком народ уже больше никогда не покупает эту технику. В итоге, продажи падают, фирма медленно, но верно загибается. Аналогичный случай произошёл со мной в этом году. Купил по старой памяти телефон Philips, думал, что будет то же качество, что и в конце 90-х. Ан нет! Телефон постоянно вис, камера отказала в первый месяц работы, был собран на соплях, весь трещал - целиком из пластика. В итоге, продал его по дешёвке с радостью и теперь с Филипсом не свяжусь никогда.
3.В российском отделении компании Philips, судя по отзывам, не приветствуют приход грамотных профессиональных специалистов. Берут новичков, послушных, неопытных, безынициативных. Главное, чтобы был послушен начальству. В итоге, нет никаких идей, никакой преданности своему труду. Неудивительно, что при таких данных в компании огромная текучка. Новоприбывшие просто не успевают стать специалистами в своём вопросе.
4.Из-за нехватки персонала в Philips люди работают по три смены, сидят в офисе по выходным, не вылезают из командировок. И при всём при этом идут хронические задержки зарплат. Нелояльных увольняют и могут даже не заплатить. Неудивительно, что с каждым днём всё меньше желающих идти туда работать среди специалистов рынка. Если ещё и учесть, что в 39 лет людей не берут на работу, поскольку человек уже "старый", то собираются в Philips только неопытные сотрудники, которых на аналогичные должности в других компаниях просто никогда бы не взяли с их багажом (вернее, отсутствием оного) знаний.
5.Philips относится с презрением ни только к клиентам или свои сотрудникам, но и к магазинам, торгующим их продукцией. И здесь есть всё: от полного игнора, когда все обращения ритейлеров остаются без ответа, а сотрудник компании годами не посещают магазины до даже случаев открытых оскорблений.
6.Кто-то может возразить, что неужели всё так плохо? Должно же быть что-то хорошее в такой "уважаемой" фирме, как Philips!
И вы будете правы! Есть хорошее! Короче, так: незамужние женщины! Если вам "посчастливится" попасть на работу в фирму Philips то там вас ждёт такое мужское внимание, что хоть отбавляй! Главное, постарайтесь получить от этого удовольствие, а то будете писать на форумах, как вот эта сотрудница компании Philips:
Седелев.. тварь с которой не возможно работать, в голове только ХОЧУ ТРА*АТЬСЯ, представляете???? Уберите его с компании, не возможно как-то работать с этим человеком. Он просто не дает….
Я не знаю, что это за Седелев и в каком отделе он работает. По крайней мере, в интернете я наткнулся на пару профилей некоего Виталия Сиделёва на сайте поддержки Филипс и в комментариях к прошивке их телефона. Вполне возможно это именно он! Так что вот вам одинокие дамы мечтающие о регулярном сексе с начальством (в прямом смысле этого слова), даю настоящий шанс! Можно сказать, "работу мечты" в компании Philips!
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
И ничего мы не бедные, отлично себе поживаем.
no subject
no subject
no subject
Другое дело, что из-за х.з.сколько лет за плечами в блогах, многие по ощущениям, потеряли способность удивляться и верить написанному: мол прочитал и сразу мысль "кому это выгодно, кто заказал?", вместо того, чтобы обрадоваться написанному "Ух ты молодцы, круто!" или огорчиться; "вот негодяи! К ногтю их!".=))
Но это общая болезнь всех блогеров кто уже по 5-10 лет в ЖЖ. У меня тоже такое проскакивает, хотя я пытаюсь с этим бороться.=)
no subject
no subject
Другое дело, что из-за х.з.сколько лет за плечами в блогах, многие по ощущениям, потеряли способность удивляться и верить написанному: мол прочитал и сразу мысль "кому это выгодно, кто заказал?", вместо того, чтобы обрадоваться написанному "Ух ты молодцы, круто!" или огорчиться; "вот негодяи! К ногтю их!".=))
Но это общая болезнь всех блогеров кто уже по 5-10 лет в ЖЖ. У меня тоже такое проскакивает, хотя я пытаюсь с этим бороться.=)
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
Все в полне возможно
no subject
no subject
no subject
no subject
Телек мне нравится, но он двухлетний, сейчас говорят плохие.
no subject
no subject